Ang Hunyo, Hulyo at Agosto ay tradisyunal na maluwag na panahon para sa sektor ng e cigarette, kasama ang epidemya ng COID-19, at mainit na panahon sa Europa at USA, ang mga negosyo ay mababa kamakailan, at ang moral ay naapektuhan din.
Kaya nagpasya ang pamunuan ng Pluto na mag-organisa ng mga kaganapan upang makapagpahinga ang mga empleyado at magbigay ng inspirasyon sa kanilang espiritu. pagkatapos ng boto sa kumpanya, napagpasyahan na ayusin ang ilang mga kaganapan sa pagbuo ng koponan sa katapusan ng linggo ng 2ndlinggo ng Agosto,at venue sa sand beach,kabilang dito ang maraming event tulad ng sand volleyball,swimming,tug-of-war, photographic contest,talent show atbp.
Napakaganda ng maaraw sa katapusan ng linggo ng ikalawang linggo ng Agosto,More than80 empleyadoat ang pamamahala ay dinala ng 2 shuttle bus papuntang Dameisha - humigit-kumulang 1.5 oras na distansya sa pagmamaneho.
Ang buong crew ay hinati sa mga grupo ayon sa kanilang kagustuhan at nagtakda ng ilang mga premyo para sa lahat ng mga paligsahan, at sa dulo lahat ng mga miyembro (kabilang ang empleyado at management) ay kailangang dumalo sa tug-of-war sa mga yunit ng mga departamento, tiyak na hindi ito maglilimita ang mga numero ng grupo na gustong dumalo ng sinuman, ito ay pinahahalagahan at hinihikayat kung sinuman ang makakadalo sa lahat ng mga kaganapan.
Sa wakas, 28 miyembro ang dumalo sa swimming contest, 36 na miyembro ang dumalo sa sand volleyball, 55 miyembro ang dumalo sa photographic contest.27 miyembro ang nagpakita ng kanilang mga talento.Ang lahat (anuman sila ay pamamahala o sila ay mga normal na empleyado, kahit sino sila: mga taga-disenyo ng mga baterya ng CBD, mga manggagawa sa linya ngdisposable vape, o mga nagtitipon ng mga cartridge) ay nasiyahan sa masasayang panahon, na nagbabahagi ng kanilang mga talento at mga premyo.Ang kapaligiran ng mga kaganapan ay umabot sa isang kasukdulan sa pagtatapos, sa wakas ay nakuha ng departamento ng produksyon ang 1stpremyo ng tug-of-war.
Kahit na ang lahat ay pagod sa unang araw ng trabaho pagkatapos ng mga kaganapan, ang kapaligiran ng kumpanya ay nagbago, lahat ay nag-uusap tungkol sa mga kaganapan, nagbibiruan sa bawat isa at nagbabahagi ng mga lihim.At na-boost ang moral, lahat ay mabilis na nagtatrabaho nang may nakangiting mga mukha, naka-stretch ang katawan at nakaka-relax ang mood. Kaya't ang management at mga empleyado ay parehong nag-iisip tungkol sa "kailan ang pinakamagandang oras para sa susunod na mga kaganapan sa pagbuo ng team?"
Oras ng post: Ago-16-2022
